Smart working, nel rientro in sede la motivazione “costa” un aumento del 30%
Una ricerca della società di recruiting Hays tra 700 smart worker fa emergere che solo il 14% accetterebbe la decisione. Gli altri cercherebbero un altro lavoro o chiederebbero uno stipendio più alto
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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