Kiton punta su artigiani versatili tra tecnica e organizzazione
L’azienda di Arzano – anche in vista di un ampliamento fisico della propria sede, oltre che del business – assumerà personale a livello globale sia nei canali distributivi sia a livello corporate Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Le competenze del futuro? Sempre più trasversali e attente alle relazioni
L’Osservatorio di Intesa Sanpaolo Look4ward rileva che con le transizioni ecologia e digitale ci sarà più enfasi sulle capacità relazionali e di adattamento al cambiamento: per questo serve formazione continua e uno stile di leadership attento al potere del “Noi” rispetto alla centralità del singolo Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.c
La svolta ecologica della moda ha bisogno di nuove figure
Il sistema Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, stima che il fabbisogno complessivo del sistema moda tra il 2023 e il 2027 sia di 72.900 nuovi occupati (che salirebbero a 94mila nella stima più favorevole). Spiccano nuove figure professionali rivolte ad attività legate alla sostenibilità Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/eco
Adidas, a Mantova il maxihub per Sud ed Est Europa: si cercano 700 persone
Kuehne+Nagel, multinazionale di logistica e trasporti, con il supporto di Manpower, sta cercando lavoratori per il campus green e altamente automatizzato della società sportiva che servirà negozi, fornitori e ecommerceKuehne+Nagel, multinazionale di logistica e trasporti, con il supporto di Manpower, sta cercando lavoratori per il campus green e altamente aut
eVISO e Skylabs trionfano agli Employer Branding Awards: ecco come le aziende italiane si distinguono nel people management
Sono eVISO e Skylabs le due aziende vincitrici degli Employer Branding Awards, il contest dedicato alle imprese italiane che si distinguono nelle strategie di valorizzazione dei propri dipendenti e collaboratori…. Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Longevità al lavoro: le 5 mosse per farne un’opportunità
Dalla pianificazione, alla mappatura pensionistica fino alla valorizzazione dei senior e al welfare su misura, le strategie aziendali per fare fronte all’allungamento dell’età per andare in pensione e alla scarcity dei candidati Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Rinnovabili, in Sicilia allarme delle aziende: non si trovano tecnici e ingegneri
Accordo tra Sicindustria e la Fondazione nazionale Consulenti del lavoro: creata una banca dati per avvicinare l’offerta alla domanda Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Congedi paternità, l’80% degli uomini ritiene inadeguati 10 giorni
Ben 3 uomini su 5 vorrebbero poter usufruire di un congedo di paternità esteso da 1 a 3 mesi, in modo da essere più presenti alla nascita, secondo una ricerca Valore D e SWG Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Dalla formazione alla flessibilità, come cambiano i benefit per attirare i talenti
Da una ricerca di Cegos emerge che nell’ultimo anno e mezzo le aziende hanno introdotto nei pacchetti di compensation & benefits la flessibilità lavorativa, la formazione aziendale, i buoni spesa e la retribuzione variabile o i bonus di risultato Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Assunzioni, imprese italiane più resilienti: da 14 trimestri aumentano l’occupazione
Nel secondo trimestre di quest’anno le prospettive dei datori di lavoro sono del +9% secondo Manpowergroup. Crescono soprattutto energia, healthcare e It. Quasi un’impresa su tre punta alla piena parità entro 2 anni e pianifica assunzioni e carriere con questo obiettivo Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro