Academy aziendali, la via per arginare il mismatch domanda e offerta di lavoro
Secondo uno studio di Assolombarda si configurano come delle vere e proprie «lifelong» e «life-wide» schools, con focus sempre più ampio, dall’aggiornamento tecnico e della crescita dei collaboratori, fino alle soft-skills, all’approccio al lavoro, alla cultura d’impresa
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Related Posts
Sanità, donne in crescita ma resta il soffitto di cristallo
Le specialità scelte maggiormente dalle professioniste sono ginecologia e pediatria. Sono in crescita, inoltre, tra le nuove generazioni, le iscrizioni a chirurgia generale, plastica, toracica, vascolare. Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Stipendi, lavorare al Nord o al Sud fa la differenza: la forbice fino all’11%
Dimensione aziendale, area territoriale e settore sono i tre fattori che incidono di più sulla retribuzione base annua. Un quadro al Sud guadagna fino all’11,5% in meno della media. Il settore che paga meglio è la finanza: + 15% della media Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Dalla Germania all’Italia lo smart working diventa l’esca degli annunci di lavoro
La percentuale della presenza del lavoro da remoto sia nelle domande dei datori di lavoro che nelle ricerche dei candidati sui portali si mantiene stabilmente più alta rispetto al pre pandemia in tutti i Paesi Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
Bancari, sul contratto arriva una nuova proroga al 30 aprile
Abi e i sindacati hanno sottoscritto un verbale secondo cui eventuali accordi che dovessero essere raggiunti nei prossimi due mesi avranno come decorrenza il 1° gennaio di quest’anno Read More Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro