Trasparenza salariale – Dispersione scolastica
Come tutti i mercoledì, spazio ai temi del lavoro. Buone nuove sul fronte della trasparenza salariale: il Parlamento Europeo ha approvato una direttiva che ha l’obiettivo di ridurre il divario retributivo di genere. Tra le principali novità, l’articolo 5 impone ai datori di lavoro di indicare il livello retributivo iniziale o la RAL (Retribuzione Annuale Lorda), prima del colloquio e senza costringere il candidato a richiederlo. Commentiamo questa notizia con Pietro Valdes, CEO & Founding Partner di W Executive. Torna anche il nostro appuntamento mensile con INAPP e oggi approfondiamo il tema della dispersione scolastica e le ripercussioni che questo fenomeno ha sull’occupazione, con i dati del Rapporto Plus 2022 che esaminiamo con Emmanuele Crispolti, responsabile della struttura Sistemi formativi di INAPP.
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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