Leonardo, staffetta generazionale: entrano 600 giovani e 400 prepensionamenti
L’accordo con i sindacati riguarda il biennio 2023-2024 e porterà in azienda competenze strategiche, «in linea con l’evoluzione dei processi aziendali e dei profili professionali e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di consolidamento ed evoluzione dei vari settori di business»
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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